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La Haute Qualité Relationnelle


" La méthode la plus efficace de gestion du stress au travail et de prévention des risques psychosociaux" Christophe Médici





 

La campanule symbole de la HQR

La voie du développement relationnel durable

L'homme sans Rolex" C Médici Editions du Cygne

" Si à cinquante ans on n'a pas de Rolex, on a quand même raté sa vie" Ainsi parlait Jacques Séguéla, le 13 février 2009!
Si l'évènement "Séguéla-Rolex" a fait couler autant d'encre, suscité autant de commentaires et soulevé autant de passions, c'est parce qu'il permet de se poser les questions cruciales: "Qu'est-ce que réussir sa vie ? Quels rêves poursuit-on ? Comment s'y prendre pour qu'ils deviennent réalité ? .............
Cet ouvrage a pour dessein de nous aider à tirer notre épingle du jeu par temps de crise pour que, avec ou sans rolex au poignet, nous soyons à l'heure aux rendez-vous de notre vie.

Une présentation d'Ali Bencheikh (Radio Orient 14/11/09) http://www.radioorient.com/docs/audio/Au_Fil_Des_Pages_14112009.mp3




 

HQR et la souffrance au travail

Radio Orient: Emission "Parlons-en" du 20/11/2009 sur la souffrance au travail.
http://www.radioorient.com/docs/audio/Parlons_En_22122009.mp3

Radio Orient: Emission "Parlons-en" du 26/12/2009.
Christophe Médici débat face au député M Lefrand de la commission de l'Assemblée Nationale sur la souffrance au travail.
http://www.radioorient.com/docs/audio/Parlons_En_23122009.mp3



« Nous devons être le changement que nous voulons voir dans ce monde »
Gandhi
Et si nous prenions soin de notre environnement humain ?
Prendre soin de chaque homme autant que de notre maison, la terre.
Sauvons « l’home » et sauvons l’homme, dans un même élan.
C’est tout le sens de la démarche Haute Qualité Relationnelle que je vous invite à découvrir.



J’ai créé la méthode "Haute Qualité Relationnelle" , ou HQR ®, afin d’offrir aux professionnels un dispositif innovant en terme de communication et de management.
Celui-ci leur permet de mieux gérer leur « être ensemble » au quotidien et de donner du sens à leur vie professionnelle.
C’est un formidable instrument de reliaison, utile et efficace tant pour la cohésion d’équipe que pour la gestion des conflits.

Avec la HQR, vous ne vivrez plus jamais les relations de la même manière .




 

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