Déroulement Pratique de votre séance de coaching 5 étapes pour la réussite
Première étape:
Description du contexte et de la problématique, cadrage de la demande, définition de l’objectif de la session de travail et accord mutuel sur celui-ci et sur les indicateurs de résultats

Deuxième étape :
Analyse des différents scénarios possibles et recherche des options et solutions possibles grâce aux outils de la Haute Qualité Relationnelle & apport théorique

Troisième étape :
Mise en priorité, critiques et choix des solutions possibles

Quatrième étape :
Définition d’un plan d’action et de suivi – stratégie d’Intégration des résultats

Cinquième étape :
Résumé de l’intervention et évaluation de la session de coaching